紫微斗數 原則篇

【天梁星是理性的星】   

書上都說天梁星是蔭星、壽星、父母星。簡單說就是年長的意境,所以天梁星的人比較早熟,在他們的眼光里,很多事都需要優化才能讓他們滿意,包含你。

天梁星是註重推理的星,他們習慣站在旁觀者的角度看事情,經常能提出特殊的見解,很適合當指導者、老師或評論家。

如果你的主管是天梁星的,他們通常好相處不喜歡爭執,他們會習慣性地觀察你的行為、推理你的想法之後才跟你談事情,而且他們經驗豐富,大小事情要瞞過他們很不容易呢!

如果你的部屬是天梁星的,他們在工作上追求理想性,對自己銷售的產品質量要求很高,他不滿意的產品會羞於推銷給客戶,所以他們還滿適合參與品管流程的呢!

紫微斗數 原則篇

【天相星是慈悲的星】    

書上都說天相星是印星。印星是掌握權力輔佐別人的意思,所以天相星有能力之余,也是別人的貴人,不管你願不願意,助人為快樂之本這句話放在心里,就會讓你快樂許多。

天相星是有熱情的星,而且對特定的觀念很執著,有「我不入地獄誰入地獄」的情操!尤其天相星的男性,對子女、家庭,會有強烈的責任感。

如果你的主管是天相星的,他會用循循善誘的心情管理部屬,有時聽他嘮叨耳朵會長繭,但是他絕對是為了你好!(至少他的心里是這麽認為無誤)

如果你的部屬是天相星的,他們解決事情的方法經常很有智慧,眼光看得很遠,所以很可能效率不是最高,但是效能卻是最好。盡可能支持他們的構想,會讓他們表現越來越好!

紫微斗數 原則篇

【巨門星是專注的星】  

書上都說巨門星是暗星,所謂暗星就是容易聚集是非的星。然而不管暗或亮,依然有不少巨門星的成功人士,在競爭中掌握利基點好好努力,或是專心研究,就能成為佼佼者。

巨門星有洞悉與專心的能力,他們能把事情的質量做好,即使人際關系上偶爾有糾紛,也不損他們優異的專業能力。

如果你的主管是巨門星的,他們在意你做事的質量水平,想要草草交差、應付了事的話,是逃不過他們的法眼的!而且他們的批評不僅犀利而且尖銳,要避其鋒就要做好該做的本分才行!

如果你的部屬是巨門星的,他們的人際關系與溝通技巧或許會讓你感到憂心,但是只要你能獲得他們的認同與信任,他們很可能會比其它同事更有向心力,也更具穩定性。

紫微斗數 原則篇

【貪狼星是社交的星】    

書上都說貪狼星是桃花星,雖然某些角度來說也沒錯,但是光用桃花來強調也是有點偏頗失真的,因為桃花跟人緣好壞有關,對於重視人際關系的貪狼星來說,是很重要的屬性。

貪狼星的彈性與不可預測性高,風起就築夢踏實,風止則隨遇而安,所以只要掌握到運氣,就能快速乘風而起。社交活動能讓他們展現靈活的吸引力。

如果你的上司是貪狼星的,從他們的社交手腕就能感受到他們成功的魅力。工作之余參加他們邀約的社交活動,更可以大幅拉近與他們的距離。

如果你的部屬是貪狼星的,因為嚴肅讓他們不自在,所以俏皮、輕松的舉止變成他們的慣性,必要時要用認真的眼神、手勢跟他們講事情,他們才會接收到正確的訊息。

紫微斗數 原則篇

【太陰星是守成的星】   

書上都說太陰星是田宅主,太陰星確實是跟田宅密不可分,它除了與購屋有關之外,也是守護家庭的星辰,所以太陰入命的人自然比較有顧家的天性。

太陰星感性、有藝術氣質,對美感有特殊的天份。他們追求現實生活基礎上的滿足,讓現狀維持穩定、按部就班的成長正是他們最擅長的事。

如果你的主管是太陰星的,他會很和氣,但是你的所有提案都要有成本概念才不會被打回票,他們也重視團隊和諧,所以跟同事不和諧的人,考績一定不會太好看喔!

如果你的部屬是太陰星的,他們有特殊的個性潔癖,並不一定是怕弄臟的那種潔癖,而是一種出淤泥而不染的文人雅士風格。所以互動不要太輕率,稍微客套甚至會有意想不到的效果。

紫微斗數 原則篇

【天府星是霸氣的星】   

書上都說天府星是財庫星,確實天府星跟財富很有關聯,賺錢這件事情對他們很重要,是天性的欲望,也是人生的責任感。該去賺錢了,就是他們心裡經常想的一件事。

天府星是努力、上進的星,任何狀況下,他們都會不自覺地流露出自信與優越感。重要的是他們吃軟不吃硬,要他們屈服,硬碰硬絕對沒有好下場。

如果你的主管是天府星的,他們非常重視實際的業績,只要你的業績夠好,上班時間就算想溜噠出去喝下午茶,他也會睜一只眼閉一只眼,甚至幫你護航都沒問題呢!

如果你的部屬是天府星的,什麽事情都能模糊帶過,就只有獎金與紅利不能呼嚨!只要你的獎勵合理,完全不需跟他們說太多場面話就能達到要求,夠簡單的了!

紫微斗數 原則篇

【廉貞星是魅力的星】  

書上都說廉貞星是桃花星、蠻夷之使、囚星(不是球星喔),聽起來挺負面的。其實廉貞星看似寧靜,卻具有爆發的能量,好好運用它,它就是很棒的星。

廉貞星進可攻退可守,強勢的氣質容易吸引目光,甚至成為團體中的焦點。主動的社交能力也是他們的專長,有他們在,就有歡樂。

如果你的主管是廉貞星的,他們會主動教你很多事情,也會帶領你,就像母雞帶小雞一樣,但是你可別太隨便,他們的好意被踐踏的話,生氣起來會讓你很訝異的!

如果你的部屬是廉貞星的,他們在同事之間就像小隊長一般,可以扮演你與其它部屬之間的橋梁。但是不適合用壓迫的規定管理他們,花點時間讓他們理解會很有幫助。

紫微斗數 原則篇

【天同星是感性的星】 

書上都說天同星是福星,福星入命到底會不會很懶?真實的狀況只是他們不愛為財燃燒生命,即使逃不開生活壓力,他們也會在工作與休閑之中尋找均衡點,均衡了,就快樂了!

天同星是重視感受、享受悠閑的星,會不自覺地沈浸在自己的世界。他們不喜歡緊繃的氣氛,即使是很嚴肅的話題,也會用輕松的溝通方式。

如果你的主管是天同星的,他們註重和諧,就算指責也會語帶保留以不傷和氣為原則。但是不要以為他們好欺負,其實他們口袋放了很多軟釘子等著你呢!

如果你的部屬是天同星的,別把他們放在太有壓迫感或毫無彈性的環境下工作,讓他們聽聽音樂、適當的休息、避免太頻繁的加班,更能發揮他們的工作效率。

紫微斗數 原則篇

【武曲星是務實的星】    

書上都說武曲星是財星,財星入命好像很贊,其實真正的狀況是「要為財而忙」啊!話說回來,有努力就有收獲也是武曲星,所以講它是財星也是正確的,只是絕對不是輕松財喔!

武曲星重視實際,當下的問題與眼前的挑戰是他們的日常生活。活在當下是他們的習性,所以太遠的計劃對他們來說都遙不可及。

如果你的主管是武曲星的,他們重視部屬的責任感與努力程度,只要你夠用心,業績就算不好他們也能容忍,畢竟媳婦熬成婆的他們,也是這樣一路走來。

如果你的部屬是武曲星的,有話會直說是他們的天性。加班對他們而言是沒關系的,只要獎勵合理,他們都會盡量配合。不要讓他們做白工就是最好地管理方式了!

紫微斗數 原則篇

【太陽星是樂天的星】   

書上都說太陽星是官祿主,確實太陽星跟工作十分相關,好比太陽天天都從東邊升起,太陽星的人經常過著日出而做,日落而息的生活,想要泡茶聊天過余生?那是很奢侈的欲望。

太陽星是熱情、樂天的星,就像普照大地的太陽,用錢的心態大方。他們公正無私,所以不喜歡徇私的人,喜歡公事公辦。

如果你的主管是太陽星的,他們的樂觀會讓你放心,但是即使交情好,私交也不能放到臺面上,當一個任務導向的人,把完成工作當做目標就對了,他都看在眼里!

如果你的部屬是太陽星的,他們規矩辦事的風格你可以放心,開會時認真的表情就像公司是他們的一樣,所以要營造歸屬感,不要讓他們失望,他們就會更樂於工作了。